LMS para la incorporación

Usa un LMS para facilitarte la vida

No es muy difícil de entender que un LMS tiene más beneficios que desventajas. ¡Vamos a convencerte con nuestras 5 mejores ventajas!

Ahorra una cantidad masiva de tiempo para tu negocio, clientes y sus estudiantes.

Piensa en el dinero que ahorrarás en viajes, locaciones, impresiones y costos de instructores al poner tu programa de entrenamiento parcialmente online.

Hace que subir, gestionar y distribuir tu material de entrenamiento sea pan comido.

Elimina el problema de la administración diaria al automatizar tareas como enviar invitaciones y certificados.

Puedes analizar el progreso y rendimiento de los empleados de un vistazo o profundizar más y obtener todos los detalles necesarios.

¿Necesitas más evidencia? Lee nuestro artículo de resumen de las ventajas de un sistema de gestión del aprendizaje.

Proporciona fácilmente entrenamiento para empleados con Easy LMS

¡Deja que Easy LMS haga el trabajo duro por ti! Con nuestro LMS, puedes personalizar tu entrenamiento de incorporación para tu colega nuevo y asegurar que reciban el curso de incorporación correcto en el momento correcto. En lugar de sobrecargar a tus nuevos contratados, llévalos de la mano. Mantén la calma y descubre nuestros destacados ✨:

Fácil de utilizar y personalizable

Quieres que tu nuevo colega se sienta parte de tu equipo y sepa de qué se trata tu compañía. Con nuestra función de Curso, puedes crear Cursos similares a PowerPoints. Tu curso de incorporación estará listo en tan solo unos clics. Puedes ponerle marca a tu material de entrenamiento al estilo de tu compañía y hacerlo atractivo al agregarle audio, video e infografías. Tus nuevos contratados se pondrán rápidamente al corriente con toda la información de aspecto profesional.

Obtén detalles a través de Exámenes

Utiliza nuestra función de Examen para crear pruebas de conocimiento luego del entrenamiento inicial para ver si tus nuevos contratados están listos para comenzar en sus roles. Obtén detalles factibles del informe de Examen para ayudarte a optimizar tu entrenamiento de incorporación. Te permitirán mejorar el conocimiento básico de tus nuevos contratados acerca de la compañía o rol. 

Utiliza nuestra función de Examen para ver si tus nuevos contratados están listos para comenzar en sus roles

Divide la carga de trabajo

Incorporar un colega nuevo involucra aportes de todos tus departamentos. La función de múltiples administradores hace que coordinar una incorporación sea simple. Puedes elegir qué tipo(s) de administrador(es) encaja(n) mejor con tus necesidades. Podrías poner a tu gerente de Recursos Humanos a cargo de gestionar a los participantes y el contenido acerca de la compañía. Mientras que un líder de equipo podría ser responsable del material de entrenamiento para un rol específico.

Tarifa fija sin trampas

Nuestro LMS tiene un precio justo sin comprometer su calidad. En la práctica, nuestro modelo de precios basado en las sesiones de los participantes te permite agregar participantes nuevos sin desactivar los existentes, ¡lo cual es especialmente útil para trabajos de temporada! Nuestro modelo de precios viene en tres tamaños, cada uno ofreciendo diferentes funciones.

Habilita el aprendizaje en movimiento

No todo aprendizaje ocurre detrás de un escritorio. Tal vez tu compañía ni siquiera tiene una base de oficinas. Diseñamos nuestro LMS para el aprendizaje en movimiento. Nuestro sistema online centralizado significa que puedes incorporar a tus empleados desde cualquier lugar del mundo en una computadora de escritorio, una portátil, ¡o incluso desde tu móvil!

Diseñamos nuestro LMS para el aprendizaje en movimiento

Desde la incorporación a la educación continua

¡La incorporación es sólo el comienzo! Obtén más de tus empleados con una educación continua. Nuestro LMS es apropiado para eso también, especialmente nuestra función de Academia. La Academia es un lugar central en donde los empleados pueden acceder a todo su material de entrenamiento. Una vez que finaliza la fase de incorporación, puedes establecer un camino de aprendizaje con todo el entrenamiento extra necesario para el primer año.

¿Tienes una compañía multinacional con empleados en diferentes ubicaciones? ¡Entonces prueba varias academias! Agrega tantas academias como sea necesario y proporciona a cada una su propio idioma y configuración  de inicio de sesión. ¡Perfecto para compartir material aprendizaje de incorporación y educación continua con tus empleados en todo el mundo!

¿Qué dicen nuestros clientes?

“"Estamos actualmente usando Easy LMS para la incorporación de los mensajeros. Entonces, ahora, cada mensajero a nivel mundial realiza el entrenamiento antes de ser incorporado a través de Easy LMS," dijo Yohann. Antes de elegir Easy LMS, buscaron otras opciones: "Pero no sentíamos que fueran lo suficientemente flexibles para nuestras necesidades y muy a menudo demasiado caras entonces decidimos ir con Easy LMS, lo cual nos permitió estar listos muy rápidamente".

Yohann Bensadoun, Gerente de Crecimiento de Suministros en Glovo, España

Lee cuán fácilmente Easy LMS le proporcionó a este cliente las herramientas para mejorar muchísimo su negocio.

¿Qué dicen los expertos?

Descubre qué desafíos comunes resolvemos

Cómo proceder con la educación continua luego de la incorporación

Cómo hacer que tus cursos de incorporación sean confiables con Easy LMS

Cómo reutilizar y agregar material de entrenamiento existente a los cursos de incorporación con Easy LMS

Comienza una prueba gratis. No se requiere tarjeta de crédito.

Descubre más acerca de incorporaciones

Te ayudamos a obtener más de tu entrenamiento para otros con nuestros profundos artículos llenos de tips y trucos. Elige uno, léelo e inspírate. ¡Feliz entrenamiento!

• Cómo incorporar empleados nuevos exitosamente
• Cómo configurar cursos de entrenamiento online
• El plan definitivo para entrenar empleados (nuevos)