LMS voor de inwerkperiode

Gebruik een LMS om het je gemakkelijk te maken

Het is duidelijk dat een LMS meer voordelen dan nadelen heeft. We zullen je overtuigen met onze 5 belangrijkste voordelen!

Het is een enorme tijdsbesparing voor je zaak, klanten en hun werknemers.

Denk aan het geld dat je bespaart op reis-, locatie-, druk- en instructeurskosten door je trainingsprogramma gedeeltelijk online te zetten.

Het uploaden, beheren, bijwerken en beschikbaar stellen van je trainingsmateriaal wordt een fluitje van een cent.

Het elimineert de rompslomp van de dagelijkse administratie door taken zoals het versturen van uitnodigingen en certificeringen te automatiseren.

Je kan de vooruitgang en prestaties van werknemers in één oogopslag analyseren of het wat gedetailleerder bekijken om alle mogelijke inzichten krijgen.

Meer bewijs nodig? Lees ons algemene artikel over de voordelen van een leermanagementsysteem.

Zorg voor een vlotte training van werknemers met Easy LMS

Laat Easy LMS het harde werk voor jou doen! Met ons LMS kan je jouw inwerkperiode afstemmen op je nieuwe collega en ervoor zorgen dat ze de juiste Cursussen op het juiste moment krijgen. In plaats van je nieuwe werknemers te overweldigen, neem je ze bij de hand. Blijf rustig en ontdek onze hoogtepunten ✨:

Gebruiksvriendelijk en aanpasbaar

Je wilt dat je nieuwe collega zich deel voelt van je team en weet waar je bedrijf voor staat. Met onze Cursusfunctie kan je cursussen maken die vergelijkbaar zijn met PowerPoints. Je Cursus voor de inwerkperiode is klaar in slechts een paar klikken. Je kan jouw trainingsmateriaal aanpassen aan de stijl van je bedrijf en het aantrekkelijk maken door audio, video en afbeeldingen toe te voegen. Je nieuwe werknemers zullen snel ingewerkt zijn dankzij de professionele informatie.

Inzichten verwerven door middel van Examens

Gebruik onze Examenfunctie om na de eerste training de kennis te testen zodat je kan controleren of je nieuwe werknemers klaar zijn voor hun functie. Het Examenrapport geeft je bruikbare inzichten om training voor de inwerkperiode te optimaliseren. Hiermee kan je de basiskennis van je nieuwe werknemers over het bedrijf of de functie verbeteren.

Gebruik onze Examenfunctie om te controlerne of je nieuwe werknemers klaar zijn voor hun nieuwe functie.

Verdeel de werklast

Het inwerken van een nieuwe collega vraagt input van al je afdelingen. De functie voor meerdere beheerders maakt het coördineren van de inwerpperiode eenvoudig. Je kan kiezen welk beheerderstype (of meerdere types) het best bij jouw behoeften past. De HR-manager kan bijvoorbeeld verantwoordelijk zijn voor het beheer van de deelnemers en de inhoud over het bedrijf, terwijl een teamleider verantwoordelijk is voor het trainingsmateriaal voor een bepaalde functie.

Vaste vergoeding zonder addertje onder het gras

Ons LMS heeft een eerlijke prijs zonder in te boeten aan kwaliteit. In de praktijk maakt onze prijsbepaling op basis van deelnemerssessies het mogelijk om nieuwe deelnemers toe te voegen zonder bestaande deelnemers te deactiveren, wat vooral handig is voor seizoenswerk! Ons prijsmodel bestaat uit drie varianten, die elk verschillende functies bieden.

Leren onderweg mogelijk maken

Niet al het leren vindt plaats achter een bureau. Misschien heeft je bedrijf helemaal geen kantoor. Wij hebben ons LMS ontworpen om te kunnen leren onderweg. Ons online, gecentraliseerd systeem zorgt ervoor dat je jouw werknemers overal ter wereld kan inwerken via een desktop, laptop of zelfs via hun smartphone!

We hebben ons LMS ontworpen op te kunnen leren onderweg

Van de inwerkperiode tot continue opleiding

De inwerkperiode is slechts het begin! Haal meer uit je werknemers dankzij continue opleiding. Ons LMS is daar ook geschikt voor, dankzij onze Academie. De Academie is een online plek waar werknemers toegang hebben tot al hun trainingsmateriaal. Zodra ze de inwerkperiode hebben afgerond, kan je een leertraject starten met alle extra trainingen die nodig zijn tijden het eerste jaar.

Heb je een internationaal bedrijf met werknemers op verschillende locaties? Maak dan gebruik van meerdere academies! Voeg zoveel academies toe als je nodig hebt en bepaal voor elke academie de eigen taal en aanmeldingsinstellingen. Perfect om materiaal voor de inwerkperiode en doorlopend educatiemateriaal te delen met je werknemers over de hele wereld!

Wat zeggen onze klanten?

“We gebruiken momenteel Easy LMS voor de inwerkperiode van koeriers. Dus nu doorloopt elke koerier wereldwijd de training via Easy LMS voordat deze in dienst wordt genomen", aldus Yohann. Voordat ze voor Easy LMS kozen, hebben ze andere opties bekeken: "Maar we hadden niet het gevoel dat ze flexibel genoeg waren voor onze behoeften en ze waren vaak ook te prijzig, dus besloten we om voor Easy LMS te gaan, waarmee we zeer snel aan de slag konden."

Yohann Bensadoun, Supply Growth Manager bij Glovo, Spanje

Lees hoe Easy LMS deze klant de tools gaf om hun bedrijf naar een hoger niveau te brengen.

Wat zeggen de experts?

Ontdek welke algemene uitdagingen wij oplossen

Hoe ga je verder met continue opleiding na de inwerkperiode?

Hoe maak je jouw cursussen voor de inwerkperiode betrouwbaar met Easy LMS?

Hoe gebruik je bestaand trainingsmateriaal opnieuw en voeg je het toe aan cursussen voor de inwerkperiode met Easy LMS

Start een gratis proefperiode. Geen creditcard nodig. 

Ontdek meer over de inwerkperiode

Wij helpen je om meer uit je training voor werknemers te halen met onze uitgebreide artikels vol tips en trucs. Kies er eentje uit, lees verder en laat je inspireren. Fijne training!

• Hoe zorg je voor een succesvolle inwerkperiode van nieuwe werknemers
• Hoe maak je een online trainingscursussen
• Het ultieme plan om (nieuwe) werknemers te trainen