LMS für das Onboarding

Machen Sie sich mit einem LMS den Arbeitsalltag leicht

Zweifellos hat ein LMS mehr Vorteile als Nachteile. Wir überzeugen Sie gerne mit unseren 5 wichtigsten Vorteilen!

Es spart enorm viel Zeit für Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und deren Lernende.

Denken Sie an die Kosten, die Sie für Reisen, Räumlichkeiten, Ausdrucke und Trainer einsparen, wenn Sie Ihr Schulungsprogramm zumindest teilweise online stellen.

Das Hochladen, Verwalten, Aktualisieren und Verteilen Ihres Schulungsmaterials wird kinderleicht.

Indem Sie Aufgaben wie das Versenden von Einladungen und Zertifikaten automatisieren, entfällt der Aufwand für die tägliche Verwaltung.

Sie können den Fortschritt und die Leistung der Mitarbeiter auf einen Blick analysieren oder tiefer eintauchen und alle notwendigen Erkenntnisse gewinnen.

Sie brauchen mehr Beweise? Lesen Sie unseren Übersichtsartikel über die Vorteile eines Lernmanagementsystems.

Bieten Sie mühelos Mitarbeiterschulungen mit Easy LMS an.

Überlassen Sie die mühsamen Aufgaben Easy LMS! Mit unserem LMS können Sie Ihre Onboarding-Schulungen genau auf Ihre neuen Kollegen zuschneiden, damit sie zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Onboarding-Kurs erhalten. Statt Ihre neuen Mitarbeiter zu überfordern, nehmen Sie sie an die Hand. Bleiben Sie also gelassen und entdecken Sie unsere Highlights ✨:

Benutzerfreundlich und anpassbar

Ihr neuer Kollege sollte schnell ein Zugehörigkeitsgefühl für Ihr Team entwickeln und direkt die Mission Ihres Unternehmens verstehen. Mit unserer Kursfunktion erstellen Sie Onboarding-Kurse, die PowerPoints ähneln und in nur wenigen Klicks fertig sind. Sie können Ihre Schulungsmaterialien im Stil Ihres Unternehmens gestalten und sie mit Audio, Video und Infografiken aufpeppen. Ihre neuen Mitarbeiter werden sich dank des professionellen Designs schnell zurechtfinden.

Einblicke durch Prüfungen erhalten

Verwenden Sie unsere Prüfungsfunktion, um nach dem anfänglichen Training einen Wissenstest zu erstellen. So sehen Sie, ob Ihre Neuankömmlinge bereit für ihre Aufgaben sind. Aus dem Prüfungsbericht gewinnen Sie außerdem Erkenntnisse, mit denen Sie Ihre Onboarding-Schulungen weiter optimieren können. Sie werden Ihnen ermöglichen, das Basiswissen Ihrer neuen Mitarbeiter über das Unternehmen oder die Rolle zu erweitern.

Verwenden Sie unsere Prüfungsfunktion, um zu sehen, ob Ihre Neuankömmlinge bereit für ihre neue Stelle sind

Arbeitspensum aufteilen

Das Onboarding eines neuen Kollegen erfordert die Zusammenarbeit aller Abteilungen. Mit der Funktion „Mehrere Administratoren“ können Sie den Prozess einfacher koordinieren. Dabei wählen Sie den richtigen Administratortyp für Ihre Anforderungen. So könnten Sie die HR damit beauftragen, die Teilnehmer und den Inhalt über das Unternehmen zu verwalten, während ein Teamleiter das rollenspezifische Schulungsmaterial übernimmt.

Pauschalgebühr ohne Haken

Unser LMS hat einen fairen Preis, ohne dabei Abstriche bei der Qualität zu machen. In der Praxis können Sie mit unserer teilnehmerbasierten Preisgestaltung neue Teilnehmer hinzufügen, ohne bestehende Teilnehmer zu deaktivieren; das ist besonders praktisch für saisonale Jobs! Unser Preismodell bietet drei Stufen, die jeweils unterschiedliche Funktionen enthalten.

Lernen von überall ermöglichen

Es wird nicht nur am Schreibtisch gelernt. Vielleicht arbeitet Ihre Belegschaft überhaupt nicht im Büro. Wir haben unser LMS für das Lernen von überall entwickelt. Unser zentralisiertes Onlinesystem erlaubt das Onboarding von überall auf der Welt, ob auf einem Desktop-PC, einem Laptop oder sogar auf dem Smartphone.

Wir haben unser LMS für das Lernen von überall entwickelt

Vom Onboarding bis zum kontinuierlichen Lernen

Onboarding ist nur der Anfang! Holen Sie mehr aus Ihren Mitarbeitern heraus, indem Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens einführen. Unser LMS ist auch dafür geeignet, insbesondere unsere Academy-Funktion. Die Academy ist ein Onlinezentrum, über das Mitarbeiter auf alle ihre Schulungsmaterialien zugreifen können. Sobald die Onboarding-Phase abgeschlossen wurde, können Sie einen Lernpfad mit allen Schulungen für das erste Jahr festlegen.

Betreiben Sie ein multinationales Unternehmen mit Mitarbeitern an verschiedenen Standorten? Dann probieren Sie die Funktion „Mehrere Academys“ aus! Fügen Sie so viele Academys hinzu, wie Sie brauchen, und stellen Sie für jede Academy eigene Sprach- und Anmeldeeinstellungen ein. Perfekt geeignet, um Onboarding-Material sowie Material für kontinuierliches Lernen mit Ihren Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu teilen!

Was berichten unsere Kunden?

„Wir verwenden derzeit Easy LMS für das Onboarding von Kurieren. Also durchläuft jetzt jeder Kurier weltweit vor dem Onboarding das Training über Easy LMS“, erzählt Yohann. Vor der Entscheidung für Easy LMS hatte das Team andere Optionen in Betracht gezogen: „Aber wir hatten das Gefühl, dass sie nicht flexibel genug für unsere Bedürfnisse waren und oft zu teuer. Also entschieden wir uns für Easy LMS, das uns eine sehr schnelle Einrichtung ermöglichte.“

Yohann Bensadoun, Supply Growth Manager bei Glovo, Spanien

Lesen Sie, wie Easy LMS diesem Kunden die Werkzeuge in die Hand gegeben hat, um sein Unternehmen auf neue Höhen zu bringen.

Was berichten die Experten?

Erfahren Sie, welche häufigen Probleme wir lösen

Wie geht es nach dem Onboarding mit kontinuierlichem Lernen weiter?

So werden Ihre Onboarding-Kurse vertrauenswürdig mit Easy LMS

Wie Sie mit Easy LMS vorhandenes Schulungsmaterial wiederverwenden und zu Onboarding-Kursen hinzufügen

Kostenlose Testversion starten. Keine Kreditkarte erforderlich.

Erfahren Sie mehr über Onboarding

Wir helfen Ihnen, mehr aus Ihren Mitarbeiterschulungen für andere herauszuholen mit unseren ausführlichen Artikeln voller Tipps und Tricks. Wählen Sie einen aus, lesen Sie weiter und lassen Sie sich inspirieren. Viel Erfolg bei Ihren Schulungen!

• Wie Sie neue Mitarbeiter erfolgreich onboarden
• Wie Sie Online-Schulungskurse einrichten
• Der ultimative Plan zur Schulung von (neuen) Mitarbeitern